“现在五百万奖金就摆在你们面前！你难道还特么的还站在那看着别人拿？”
“大干100天！先把这五百万拿到手再说！”
“我们现在干的事儿不叫上班，那叫抢钱！”
“都给老子动起来！谁不想要钱就趁早滚蛋，现在钱都摆在面前了还磨磨唧唧的，活该你穷一辈子！”
“现在这个时候行业火热，大家都知道，现在老板也是信心十足，愿意花钱，趁现在先把钱挣了比什么都强。”
“谁知道过个一年半载这市场环境就变成什么样了？万一过个一年半载的智能手机就不火了，研发人员的需求饱和了，到时候我们的收入肯定就没现在这水平了！”
“所以啊，趁现在市场行情好，老板出手也大方，先把钱挣到手再说！”
田兴邦一副过来人的样子，对着手底下的技术骨干和普通工程师推心置腹的说着掏心窝子的话。
好不容易有个有钱的老板，不抓紧机会挣钱，等这股劲儿过去了，那你不是脑子有问题吗？
至于加班熬夜打地铺，那算什么？
都是出来挣钱的，只要工资给到位，那都不是事儿！
月薪1000，老板是我儿子！
月薪2000，能混就混，不能混也要混，老板多一句废话就炒他鱿鱼。
月薪5000，准时上下班，该干的干，不该干的一点都不做！
月薪一万，工作积极，加个班也没问题！
月薪三万，公司是我家，我是老板儿子！
林思成这个老板虽然给的研发压力大，但是人家给钱也大方，正常的薪资待遇就很不错，直接对标大厂商了，对于一家初创公司而言已经很好了。
而且这次大干100天，还给了专项奖金，这项目做下来，哪怕普普通通的绩效的同事，月收入都能翻倍。
所以哪怕研发任务真的很紧张，看在钱的份上，研发部的同事基本上也没什么抱怨和不满，都是做好了连续加班加点的准备，一起大干100天。
与此同时供应链那边的同事也接到相关任务，加快速度联系供应商，配合研发部门的同事进行各种零部件的测试。
因为智能手机的技术规格非常高，组装难度非常的大，方幻实业方面，不仅仅直接派遣生产方面的技术骨干前往智澜科技的研发部门直接对接，协同研发部门进行研发。
直接在研发过程中设计生产组装工艺，为了进展顺利，还专门购置了一批先进设备，同时也抽调生产线上的骨干进行培训学习，以求缩短后续的样机试生产周期。
为了抢在竞争对手前发布智能手机，智澜科技的研发部门，供应链部门，市场部门，还有方幻实业的生产和技术部门，全部加速运转。
众人离开后，林思成望着面前一大堆的财务单，也是陷入了沉思。