这么好的条件还不满意，那就太有一点贪心不足了。
说这些话的是一个年纪比较大的高层人员，见大家一脸惊愕地注视着自己，他就解释道：“我觉得吧，我们不能只为了眼前的一点蝇头小利而离开公司。”
“我们一年的工资也就十来万吧，就算在公司做了二十年，也就补个两百来万，看上去是挺多的，但是二十年后呢。”
“而你去看看人家桃源地产公司的，他们的员工一年的工资都是几十万，做几年就够我们做二十年的。所以，我的想法是，我们不如建议国家相关部门撮合一下，直接把我们鸟大地公司作价给桃源地产公司，这样我们所有的人都能直接变成桃源地产公司的员工。”
“那样一来，我们作为管理人员，工资就和桃源实业公司的管理人员一样，一个月都十来万了，一年至少一百多万，补的那两百来万可能两年就赚回来了，不香吗？你们自己想想。”
听了这个人的话，大家顿时眼前一亮。
显然，之前，大家都不可能往这方面去想，总以为一下子拿一两百万的补偿就是最幸福的人生了。
他们作为公司的高层管理人员，自然非常清楚，自己只是拿工资而已，利润都是公司的，都是莫良新的，公司赚再多的钱，可能到自己手里的也非常有限。
而桃源地产公司呢，他们老板不要钱，绝大部分的利润都是给员工做奖励，剩下的就是分红，小部分用于公司再发展。正因为这样，所以桃源实业公司的利润虽然低，但是员工的奖金多呀。
如果能到桃源地产公司上班，那确实让许多人动心了。