考核现场设在临时政务点，林昊、沈砚、格里芬三人分坐主位，逐一对应聘者进行考察，分工明确：林昊把控人才的品行和大局观，沈砚考察业务能力和责任心，格里芬则从团队协作角度考量，三人一致认可后，才算通过选拔。考核一开始，便有几位真才实学的应聘者脱颖而出，其中一位名叫莱昂的学者，曾在御海领的政务署做过辅助工作，面对沈砚的提问从容不迫。
“莱昂，若你负责税收署的相关工作，遇到领民拒不缴纳赋税，且声称家境困难、无力支付，你会如何处理？”沈砚面色严肃地问道。莱昂躬身行礼，缓缓答道：“回沈先生，我会先实地走访这位领民，核实其家境是否真的困难，若是确实无力缴纳，便如实上报，申请暂缓缴纳或用劳务抵扣赋税；若是故意拖欠、拒不配合，便耐心宣讲赋税的用途——赋税用于城池建设、民生改善，关乎每一位领民的利益，同时依法告知其拖欠赋税的后果，必要时再请治安署协助，既不苛待百姓，也不徇私舞弊。”
沈砚点头认可，格里芬随即补充提问：“若是你与治安署的官员协作处理领民纠纷，对方坚持自己的处置方式，与你的想法相悖，且互不相让，你会怎么做？”莱昂沉思片刻，答道：“我会先倾听对方的想法，了解其处置方式的依据，再阐述自己的观点和理由，结合纠纷的实际情况，寻找双方都能接受的折中方案；若始终无法达成一致，便上报少领主和沈先生，由上级裁定，绝不因争执影响工作进度，也不固执己见、激化矛盾。”
林昊看着莱昂，开口问道：“若日后你身居政务岗位，有人私下给你送礼，求你徇私办事，你会如何应对？”莱昂眼神坚定：“少领主放心，我深知政务人员当公正无私，绝不贪赃枉法。若有人送礼徇私，我会当场拒绝，同时如实记录，上报相关官员，坚守岗位职责，不辜负少领主和领民的信任。”三人相视一眼，均表示认可，当即决定录用莱昂。
就在考核有序推进时，一个穿着体面、油嘴滑舌的男子走上前，自称名叫托姆，声称自己精通政务，能独当一面。可当沈砚提问“如何统计领民人口、规范户籍登记”时，托姆顿时支支吾吾，答非所问，一会儿说自己曾协助过户籍登记，一会儿又说具体流程记不清了；格里芬追问他“若与团队协作完成政务，如何兼顾效率和质量”，他更是东拉西扯，甚至吹嘘自己能一人完成多人的工作，显然是浑水摸鱼，只想骗取一份安稳差事。
沈砚面色一沉，厉声质问道：“你连最基础的政务流程都答不上来，竟敢谎称精通政务、浑水摸鱼？望海城的政务关乎万千领民的利益，容不得你这般弄虚作假！”托姆见状，顿时慌了神，连忙辩解，却越说越乱，最后甚至想耍赖求情。林昊眼神冰冷，沉声道：“像你这样弄虚作假、毫无责任心的人，不配进入政务队伍，立刻赶出考核现场，今后也不得再参与望海城的任何招聘！”士兵当即上前，将托姆直接架了出去，围观的应聘者见状，纷纷收敛心神，再也没人敢心存侥幸、浑水摸鱼。
考核结束后，共有十余名应聘者通过选拔。沈砚负责对这些人才进行系统培训，不仅讲解望海城的政务流程、岗位职责，还邀请了御海领主城的资深政务官员前来指导，手把手传授办事技巧。培训期间，有两人敷衍了事、不认真学习，甚至私下偷懒逃课，沈砚处置得十分严厉，当即取消其录用资格，告知所有参训人员：“政务工作容不得半点懈怠，若不能认真履职、踏实学习，即便通过考核，也无法留在政务队伍。”其余参训人员见状，都不敢懈怠，认真学习、刻苦练习。
经过一段时间的培训，这些人才都熟练掌握了政务办理技巧，沈砚便安排他们前往行政中心各机构任职，打造出了一支能干、负责的政务队伍。除此之外，沈砚还在政务大厅设了咨询台、休息区，张贴了详细的办事流程，安排专人引导领民办事，大大减少了领民来回奔波的麻烦，让领民办业务更方便、更舒心。