赵萌眼神坚定，鞠躬致谢：“我会全力以赴，让学院成为贫困地区青年的创作摇篮，让基金真正助力历史保护与非遗传承，践行云栖文创的社会责任。”
人事调整宣布完毕后，陆砚辞公布了更具突破性的放权细节：“从今天起，我仅保留云栖文创‘顾问’头衔，不干预公司日常决策，仅在重大事项上提供建议。”他顿了顿，补充道，“我的办公室已经从顶层核心区搬到了基层创作区，今后将与新人编剧、导演同层办公，近距离交流创作，也让管理层能更专注于公司运营。”
这一决定让在场众人倍感意外，也深深感受到陆砚辞“放权到底”的决心。基层创作区的办公环境简洁朴素，与顶层的豪华办公室形成鲜明对比，却更贴近创作本身——陆砚辞用实际行动传递着“创作不分高低，内容才是核心”的理念。
云栖文创的管理层换届消息迅速传遍东方文娱圈，引发了广泛热议。不少业内人士惊叹“云栖文创敢用‘无流量操盘经验’的新人掌权，胆子太大了”；某资本高管在行业论坛上公开质疑：“当前文娱市场竞争激烈，流量与资本交织，让缺乏市场博弈经验的新人主导大局，风险过高，可能让云栖文创多年积累的口碑付诸东流。”
面对质疑，新任CEO林晓在接受《文娱周报》采访时从容回应：“我们并非盲目年轻化，而是延续了陆老师‘内容为王’的核心理念——这才是云栖文创最大的‘安全牌’。三位新任管理者都深耕现实题材多年，参与过《星辰大海》《人间小事》等爆款项目，既懂创作，也懂市场。我们相信，只要坚守真诚创作，聚焦优质内容，就一定能赢得观众与市场的认可。”
林晓的回应得到了许多行业前辈的支持。程砚秋在社交平台发声：“年轻人有闯劲、懂时代，更懂当下观众的需求。陆砚辞的眼光从来不会错，相信云栖文创在新人团队的带领下，会走得更远。”赵本山也调侃道：“老陆这是‘退居二线当顾问，放手新人干大事’，我看好这些年轻人，他们能扛得起这份责任。”
换届会议结束后，林晓、陈阳、赵萌迅速进入角色，召开了第一次核心团队会议，明确了接下来的工作重点：持续推进现实题材IP开发，加大对砚辞学院学员作品的孵化力度，拓展非遗文创的商业版图。而陆砚辞则搬进了基层创作区的新办公室，办公桌旁堆满了新人编剧的剧本手稿，他时不时与路过的年轻创作者交流，指点一二，氛围轻松而专注。
云栖文创的管理层换届，不仅是一次人事调整，更是一次理念的传承。陆砚辞用“放权不放手”的方式，将“真诚创作、聚焦现实”的基因传递给新一代管理者，而新人团队的接棒，也为云栖文创注入了新的活力，开启了东方现实题材文娱发展的新篇章。